Ergonomia, Saúde e Segurança do Trabalho

Esta análise tem como objetivo principal avaliar e mapear as condições ergonômicas nos postos e locais de trabalho em atendimento ao item 17.1.2 da Norma Regulamentadora NR 17 – “Ergonomia” descrita na Portaria n. 3.751, de 23/11/1990, além das referências técnicas vigentes.

Análise das demandas para definição das necessidades ergonômicas com finalidade de identificar riscos ergonômicos e fornecer subsídios de melhorias para controle de agentes agressivos, prevenindo o aparecimento de lesões nas estruturas ósseas, musculares, tendíneas, nervosas e do tecido conjuntivo.

O levantamento das condições ergonômicas de trabalho será realizado através de Metodologia Convencional, ou seja, reconhecimento in loco, análise dos postos de trabalho através de técnica de fotografia ou filmagem, além de entrevistas com funcionários envolvidos para se relacionar os aspectos de mobiliário, equipamentos, maquinário, ferramentas, condições envoltórias do ambiente, layout e fluxograma de produção, além da aplicação, quando necessário, de ferramentas científicas de análise, como Niosh, Sue Rodgers, Moore & Garg, etc.

A Avaliação Ergonômica das atividades e postos de trabalho estará baseada em Padrões Nacionais (NR 17) e Internacionais (OSHA), que visam estabelecer limites de tolerância para a execução de tarefas com a finalidade de Prevenção de Lesões Ocupacionais do Tipo Trauma Cumulativo em Coluna, Membros Superiores e Membros Inferiores.

O que é o comitê de ergonomia?
Grupo de pessoas que juntas trabalham em prol da conscientização e viabilização de um projeto ergonomicamente correto.

Objetivos

Participantes
Fazem parte do Comitê de Ergonomia colaboradores de variados níveis como, médicos do trabalho, fisioterapeutas do trabalho, ergonomistas, enfermeiros, técnicos de segurança, engenheiros de segurança, gerentes e chefes de produção.

A Avaliação Psicossocial compreende aspectos comportamentais e de perfil psicológico do indivíduo, tendo seu foco na estrutura psíquica do profissional que irá atuar nas áreas de riscos previstos nas normas regulamentadoras NRs.

Avalia a interação do trabalhador com o trabalho Aspectos que possam interferir de forma significativa na segurança e saúde no trabalho, assim como:

Objetivo
Avaliar, orientar, corrigir e reeducar possíveis posições incorretas que podem lesionar o colaborador no decorrer de suas atividades laborais, desta forma, buscamos aumentar a produtividade e diminuir absenteísmo e sinistralidade.

Desenvolvimento
No momento da blitz, as adequações posturais são feitas de acordo com o mobiliário disponibilizado ao colaborador.

Relatório
Composto de todas as entrevistas assinadas pelos colaboradores, fotos e gráficos que nortearão as medidas necessárias a serem adotadas pela empresa

O que é?
Ginástica laboral é um conjunto de exercícios que são realizados nas acomodações da própria empresa e durante do horário de trabalho. São exercícios de baixa intensidade e de curta duração, dessa forma não desorganiza o fluxo de atividades. A prática da ginástica envolve o alongamento de pescoço, tronco, pés e pernas. Essa ginástica também permite a quebra da rotina.

Planejamento, execução e entrega de relatórios

O programa de Ginástica Laboral será acompanhado através de um registro por sessão do programa que constará:

O que é o yôga laboral?
Alongamentos e técnicas milenares do Yôga terapêutico e preventivo

Objetivos
Proporcionar através de técnicas de alongamento e yoga concentração, energia e flexibilidade diminuindo possíveis desconfortos e lesões.

Maior produtividade com bem estar físico, emocional e mental.

Diferencial em relação a ginástica laboral
Embora ambas possuam os mesmos objetivos e benefícios, a yôga laboral provoca uma sensação de curiosidade por ser novo fazendo com que a participação voluntária seja acima da média e com motivação pessoal

Benefícios

Todos amam! Sucesso em eventos ou mantendo o atendimento com dias e horários fixos.

Técnica que proporciona alívio imediato de tensões musculares principalmente de estresse e cansaço do cotidiano.

A massagem é feita nos braços, cabeça, pescoço, costas, ombros e nas mãos com uma música calma. Há pessoa relaxa não só o corpo como também e principalmente a mente.

Criamos, desenvolvemos e aplicamos revisões necessárias em material para treinamento em Plataforma EAD.
Entregamos de materiais, visitas poderão ser agendadas tendo a escolha ou não de realizarmos a gestão.

Público alvo

• Público Geral
• Home Office
• Central de Atendimento

Profissionais responsáveis

É um exame que avalia o grau de audição dos colaboradores que são submetidos a ambientes com risco de perda funcional do sentido da audição.

Exame indicado nas seguintes ocasiões:

• Na admissão do funcionário
• Seis meses após sua contratação
• Anualmente
• Na demissão

Audiometria evita sérios problemas, podemos citar baixa produtividade entre outros. Se houver diagnóstico de algum tipo de perda auditiva, o colaborador poderá ser tratado rapidamente e evitar a perda total de sua audição.

É de suma importância essa avaliação pois nem sempre o trabalhador, ao se expor aos riscos diários, apresenta de forma visível aspectos que possam colocar sua vida e de outros em risco. A avaliação, com instrumentos validados pelo CRP, contempla: